Nous analysons vos pratiques, vos documents et les dynamiques humaines à l'œuvre afin d'identifier les risques et de vous remettre des recommandations concrètes, hiérarchisées et directement applicables.
Compréhension du besoin et du contexte.
Ce que couvre — et ne couvre pas — la mission.
Recueil des faits, des documents et des points de vue.
Risques juridiques, organisationnels et humains.
Un livrable structuré et directement exploitable.
Hiérarchisées et applicables.
Uniquement sur demande.
Un état des lieux des documents et pratiques RH qui exposent l'entreprise à un risque social ou contentieux.
Une lecture du fonctionnement managérial réel de l'organisation, au-delà de l'organigramme.
Une vérification de la solidité documentaire de l'entreprise en cas de contentieux.
Une analyse d'une situation identifiée, pour comprendre, qualifier le risque et orienter la suite.
Une structuration des faits et des risques en amont d'un contentieux, en coordination avec vos conseils juridiques.