Audit des risques sociaux

Un état des lieux des documents et pratiques RH qui exposent l'entreprise à un risque social ou contentieux.

Ce que nous analysons

Contrats et documents RH
Pratiques disciplinaires
Temps de travail
Absences
Relations collectives
Traçabilité
Identification des situations sensibles

Les interventions de FEELINGOOD TALENTS relèvent du conseil en ressources humaines, de l'audit et de la formation. Elles ne se substituent pas aux consultations, actes ou représentations relevant des professions juridiques réglementées.

Déroulé

Entretien de cadrage → périmètre → analyse documentaire et entretiens → identification des risques → restitution écrite → présentation des recommandations.

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